マネージャーとして、年商約1億円のエリアの管理をお任せします。 基本的には1つの工場と5つの店舗で1億円。他の会社であれば、30代40代にならないとできないようなことを入社1年目の若者にどんどん教えます。
具体的な仕事は、経営の三大要素である、人・モノ・お金の管理。
担当するエリア(管轄)の人・モノ・お金に関する数字データを見ながら、経営を行います。
ユーゴーが考えるマネージャーの役割は、人と人をつなぐ「結節点」になること。上から下へのトップダウン型のマネジメントではなく、チームで1つの目標に向かうために、一人ひとりのキャストの心に火をつける。ボトムアップ型のマネジメントスタイルを目指しています。
入社1年目から与えられる権限は半端なく、大きな期待とプレッシャーを感じながらの真剣勝負。
「濃い時間」を通じて、本物の「マネジメント力」が身に付きます。
募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
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募集人数 | 5名 |
エントリー方法 | 「マイナビ」よりエントリーください。 エントリーいただいた方へ、説明会などユーゴー採用活動に関するご案内をマイナビよりメッセージをお送りします。 → マイナビからエントリー |
採用フロー |
マイナビよりエントリー ▼ ユーゴー会社説明会に参加(対面/WEBにて実施予定) ▼ 1次選考(WEB) ▼ 2次選考(WEB) ▼ 先輩社員と座談会(対面) ▼ 3次選考(対面) ▼ 社長面談(対面) ▼ 内々定 ※選考ステップは随時変更ありますが、基本は上記の通り予定しております。 |
選考内容 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)、健康診断書、卒業(見込)証明書、成績証明書 |
基本給 |
大卒・大学院卒/月給230,000円 ※固定残業代40,000円(20時間分)、異動手当20,000円含む ※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給 |
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モデル月収例 |
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諸手当 | 管理職手当(ブロック長以上)、管理年数手当、資格手当、固定残業手当、通勤手当、扶養手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(4月・10月) ※1年勤務後より |
休日休暇 | ■年間休日110日(月8~9日)
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待遇・福利厚生・社内制度 |
社内制度
社内イベント/交流
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勤務地 | 各店舗、管轄エリア(茨城・千葉・栃木・群馬県内) |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間) |
研修制度 |
社内研修
社外研修
※その他、外部ビジネスセミナー参加希望の際は相談の上、参加費用会社負担 |
自己啓発支援制度 |
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社内検定制度 |
資格検定
※いずれの資格も、資格取得すると資格手当支給対象となります |
採用実績 |
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