ABOUT USユーゴーを知る

NURTURINGユーゴーの人材育成

研修制度

入社前の基礎知識から入社後のスキルアップまで「成長したい」という気持ちに応える環境があります

入社前から入社後にかけての各種研修

3月後半

座学研修入社前研修

  • 理念研修
  • ヒストリーブック研修
  • ブランディング研修
  • モチベーションコントロール
  • 店舗・工場生産研修
4月

ビジネスマナー研修

4月~8月

現場研修新入社員研修

店舗・工場生産現場での実践研修

5月・6月・7月

座学フォローアップ研修

月に1度現場から離れて新入社員と先輩社員で集まり、疑問・質問を共有&解決するための研修

7月

ルーキーショウタイム

「ルーキーショウタイム」は、新入社員が入社から4カ月間で学んできたことを発揮する機会

随時

マネジメント研修

労務管理研修

クリーニング専門知識勉強会(繊維商品めんてなんす研究会)

教育制度

自己成長を図るための教育制度やキャリアアップのための検定制度があります

自己成長シート

自分の成長テーマやそれに基づく目標・アクションプランを設定し、半年ごとに上司と振り返りの機会を持ちながら自己成長させていく制度。

検定制度

  • クリーニング師

    クリーニング所(工場)に1人以上の配置が義務づけられている国家資格。

  • CA(クリーニングアドバイザー)

    クリーニングに関する相談や要望に適切に応え、提案できるアドバイザー資格。

  • TES(繊維製品品質管理士)

    消費者に供給される繊維製品の品質・性能の向上を図り、繊維製品の品質について消費者からクレームが出ないように、製品の製造や販売を行うスペシャリスト。

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