ABOUT USユーゴーを知る

REASON成長できる理由

ユーゴーのマネジメント職の特徴

他社では経験できない3つのポイントであなたのマネジメント力を急成長させます

  1. POINT01 20代で管理職!成長スピードが速い

    管理職というと、経験を積んだ30代~50代で就くものと思っていませんか?ユーゴーでは入社半年後の新入社員に「1億円規模の組織」を任せます!

    そんなスピード感で、規模も責任も大きな「多店舗マネジメント」を任せるのには理由があります。現場でチャレンジと失敗を繰り返し、仲間と助け合いながら仕事を成し遂げる成功体験は、若手社員の成長スピードをより加速させます。最も伸びしろの大きな時期に、全力で仕事に向き合うことでしか得られない仕事の楽しさを感じて欲しいと考えています。私たちは「人として成長したい」という社員の想いにブレーキを掛けません。

  2. POINT02 現場重視で多くの市場を学ぶ

    ユーゴーを含む力こぶグループは、茨城・千葉・群馬・栃木を中心に北関東エリアに約250店舗を展開。全20エリア(管轄)、250店舗毎に市場環境は異なり、その土地その土地に新たな経営のヒントが転がっています。入社後は、数年ごとに北関東圏での異動を繰り返しながら幅広くマーケットを学び、マネジメントをする上での視野を大きく拡げることができます。

  3. POINT03 管理力・経営感覚が身に付く「BtoCを学ぶならユーゴー」

    クリーニング業は、単に洋服をきれいにするだけではなく、製造業・サービス業・小売業といった様々な業種の顔を持ち、業界内で成長し続けるユーゴーでは「BtoCビジネス」で成功するスキルをを幅広く学ぶことができます。(BtoCとはBusiness to Consumerの略称、企業が一般消費者に対してサービスや商品の提供を行うビジネス)

    ユーゴーでは、入社1年目から経営の三大要素である人・モノ・お金の管理、マネジメント業務を経験することで、他社・他業種でも通用する管理力や経営感覚が身に付きます。

    「将来、自分のお店を持ちたい」「経営者として独立したい」という仲間も大歓迎。クリーニング業でも、アパレル業でも、他業種への挑戦でもいい。新しいことに挑戦する仲間を応援する社内制度も整っています。

    「BtoCを学ぶならユーゴー」
    一人ひとりの志や夢をかなえるための「管理力・経営力」をここで掴んでください。

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