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RECRUITMENT募集要項

募集職種・分野

総合職(マネージャー候補)

マネージャーとして、年商約1億円のエリアの管理をお任せします。 基本的には1つの工場と5つの店舗で1億円。他の会社であれば、30代40代にならないとできないようなことを入社1年目の若者にどんどん教えます。

具体的な仕事は、経営の三大要素である、人・モノ・お金の管理。

  • 人:キャストのシフト勤怠管理や新たな仲間の採用
  • モノ:ハンガーや溶剤といったクリーニングで必要な資材の在庫管理と仕入
  • お金:売上(入ってきたお金)費用(出ていったお金)利益(残ったお金)

担当するエリア(管轄)の人・モノ・お金に関する数字データを見ながら、経営を行います。

ユーゴーが考えるマネージャーの役割は、人と人をつなぐ「結節点」になること。上から下へのトップダウン型のマネジメントではなく、チームで1つの目標に向かうために、一人ひとりのキャストの心に火をつける。ボトムアップ型のマネジメントスタイルを目指しています。

入社1年目から与えられる権限は半端なく、大きな期待とプレッシャーを感じながらの真剣勝負。
「濃い時間」を通じて、本物の「マネジメント力」が身に付きます。

募集要項・採用フロー

募集学部・学科 全学部・全学科
募集人数 5名
エントリー方法 「マイナビ」よりエントリーください。
エントリーいただいた方へ、説明会などユーゴー採用活動に関するご案内をマイナビよりメッセージをお送りします。
→ マイナビからエントリー
採用フロー マイナビよりエントリー

ユーゴー会社説明会に参加(対面/WEBにて実施予定)

1次選考(WEB)

2次選考(WEB)

先輩社員と座談会(対面)

3次選考(対面)

社長面談(対面)

内々定

※選考ステップは随時変更ありますが、基本は上記の通り予定しております。
選考内容
  • グループ/個別面談
  • グループワーク
  • 適性検査
提出書類 履歴書(写真貼付)、健康診断書、卒業(見込)証明書、成績証明書

採用後の待遇

基本給 大卒・大学院卒/月給230,000円
※固定残業代40,000円(20時間分)、異動手当20,000円含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給
モデル月収例
  • サブマネージャー(入社2年目)248,000円/月 330万/年収
  • マネージャー(入社4年目)  296,000円/月 410万/年収
  • マネージャー(入社9年目)  340,000円/月 460万/年収
諸手当 管理職手当(ブロック長以上)、管理年数手当、資格手当、固定残業手当、通勤手当、扶養手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(4月・10月)
※1年勤務後より
休日休暇 ■年間休日110日(月8~9日)
  • 毎週水曜日
  • 毎月第3木曜日
  • 水曜日以外の会社の公休日(夏季休暇4日、年末年始休暇5日、GW休暇3日)
  • その他、勤務シフト表で定めた日
  • 有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社内制度

■独立支援制度
事業計画立案の相談及びアドバイス、出資、会社設立、会計支援、労務管理支援、デザイン・マーケティング支援、保険、車両関係、リース等とグループ会社が総合的にバックアップします。
■家賃補助制度
家賃の自己負担額20,000円
■営業車借上制度(入社3年目から適用)
入社1年目から営業車利用可能(通勤のための自家用車は自身で準備)。
3年目以降は、営業車をプライベートでも利用できる借上制度があります。

社内イベント/交流

■経営方針発表会/各種表彰
ユーゴーのビジョンを全キャストに共有するための会。
前期計画の総括、次期計画の共有、各種表彰など
■運動会『ユゴリンピック』
午前に経営方針発表会後、午後はTシャツでユーゴー社内運動会『ユゴリンピック』を開催することも。
■スポーツ施設『力こぶスポーツフィールド』
本社の隣にあるフットサルコート、3x3コートを無料に利用できます。仕事後に集まって楽しむことも。
■コミュニケーション宿泊施設『ウーサーハウス』
本社に併設する一軒家『ウーサーハウス』。フットサル後にごはんを食べたり、定休日の前日にお酒を飲んだり。宿泊することもできるコミュニケーションスペースです。
■バーベキューテラス
本社にはバーベキューテラスがあり、GWや内定式ではBBQを楽しんだりピザを焼いたり。
天気の良い日には、緑に囲まれたテラスでお昼を食べることも。
■社員旅行/遠足
東京ディズニーリゾートや高級リゾートホテルへ。一流のサービスを体感して学ぶ?楽しんでいます!
■部活動
フットサル部、スノーボード部、温泉同好会、バスケ部、ゴルフ部、レーシングカート部など有志の部活動あり。会社がガソリン代や高速代を補助してくれることも。
■その他イベント
休日には、声を掛け合ってランチ会をしたりショッピングに行ったりすることも。
勤務地 各店舗、管轄エリア(茨城・千葉・栃木・群馬県内)
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分/実働8時間)
研修制度

社内研修

■座学・現場研修(~3月)/店舗・工場生産研修
■入社時研修(3月後半)/座学研修
  • 理念研修
  • ヒストリーブック研修
  • ブランディング研修
  • ビジネススタンス研修・店舗・工場生産研修
■新入社員研修(4月~8月)/現場研修
店舗、工場生産現場での実践研修
■フォローアップ研修(5月・6月・7月)/座学
月に1度現場から離れて新入社員と先輩社員で集まり、疑問・質問を共有&解決するための研修
■ルーキーショータイム(7月)
  • 「9月からサブマネージャーデビュー」というゴールに向けて、管理者として必要な現場スキル・知識・理念の理解をゴール設定し、新入社員と現場指導の先輩社員と共有
  • 「ルーキーショウタイム」という、学んできたことを発揮する機会
  • 店舗、工場生産、理念の3つの面から、筆記テストやロープレ、工場生産の実技を見ることで現時点のスキルをチェック
  • 筆記テストやロープレ、工場生産の実技を見ることでできている部分とできていない部分を確認
  • 現状スキルを受け入れ、今後の成長に役立てることが目的

社外研修

■ビジネススタンス・スキル研修
  • ビジネスマナー研修(4月)
  • マネジメント研修(随時)
  • 労務管理研修(随時)
■専門知識・技能研修
繊維商品めんてなんす研究会(管理職2年目)

※その他、外部ビジネスセミナー参加希望の際は相談の上、参加費用会社負担

自己啓発支援制度
■自己成長シート
自分の成長テーマやそれに基づく目標・アクションプランを設定し、半年ごとに上司と振り返りの機会を持ちながら自己成長させていく制度
社内検定制度

資格検定

■クリーニング師
クリーニング所(工場)に1人以上の配置が義務づけられている国家資格
■CA(クリーニングアドバイザー)
クリーニングに関する相談や要望に適切に応え、提案できるアドバイザー資格
■TES(繊維製品品質管理士)
消費者に供給される繊維製品の品質・性能の向上を図り、繊維製品の品質について消費者からクレームが出ないように、製品の製造や販売を行うスペシャリスト

※いずれの資格も、資格取得すると資格手当支給対象となります

採用実績

採用実績
■大学
茨城大学、茨城キリスト教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西大学、清和大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、ノースアジア大学、文化学園大学、北翔大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
■短大・高専・専門学校
常磐短期大学、専門学校文化デザイナー学院

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